Strukturen: Erfahrung und Entwicklung
Dorner Electronic steht für Erfahrung und Qualität. Wir definieren
uns durch:
Unsere Geschichte
Seit 40 Jahren gestalten wir in Praxis und Forschung den Markt
maßgeblich. Wir schätzen die langen Kundenbeziehungen
und unsere dynamische Struktur als wertvolles Kapital und sind mit
den Anforderungen unserer Partner gewachsen.
Unsere Unabhängigkeit
Als frei und unabhängig geführtes Unternehmen sind
wir in der Wahl unserer Strategien, Technologien und unseres Angebotes
nur der Qualität und dem Vertrauen unserer Partner und Kunden
verpflichtet. Die Eigenständigkeit sichert den Fortbestand langjähriger
Beziehungen und den Schutz von Investitionen.
Wissen und Kreativität
Das Wissen und das Verständnis um die Arbeitsprozesse
unserer Kunden sind die Basis für innovative Lösungen,
die gerne angenommen und mit Freude angewendet werden.
Arbeit im Team
Wir nehmen bewusst Verantwortung an und stehen zu unseren Kunden,
unseren Kolleginnen und Kollegen und zu unserer Region.
Erfolg
Wir fokussieren unsere Energie auf definierte Bereiche, die wir in allen
Preissegmenten durchdringen wollen. Aus Konzentration und Kreativität
entstehen hochwertige Produkte, die wir ständig überprüfen
und verbessern. Nur so können wir als Marktführer bestehen.
Transparenz und Klarheit in der Unternehmenskultur
Offener Dialog hat bei Dorner Electronic hohe Priorität: intern
und extern.
Die Möglichkeit, Bedenken oder Vorschläge einbringen zu können,
soll für jeden bestehen. Dies sehen wir als einen wichtigen Pfeiler
unserer Unternehmenskultur.
Wir bemühen uns um Transparenz und Klarheit
- in den Entscheidungsprozessen und in der Ausrichtung unseres Unternehmens
- in der Position, in der Aufgabenstellung und in den Entwicklungsmöglichkeiten
für jeden Mitarbeiter
- im Auftreten gegenüber den Kunden und Partnern
Wir leben diese Werte im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen im Team.
Wir erwarten von allen hohe Einsatzbereitschaft und den Willen zur Entwicklung
und verpflichten uns, die dafür nötigen kreativen Freiräume
zu schaffen. In der Förderung von Mitarbeitern mit fachlichen und
persönlichkeitsbildenden Angeboten sehen wir eine soziale Verantwortung
und für das Unternehmen eine existentielle Voraussetzung.
Wir verstehen uns als Partner unserer Kunden.
Vertrauen in uns und in unsere Partner und Kunden ermöglicht allen
kreatives Handeln in größtmöglicher Eigenverantwortung.
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