Sozialkompetenz als Schlüsselfaktor für Dorner Electronic

(Kleines Blatt 02/2008)

Das Egger High-Tech Unternehmen Dorner Electronic legt neben der umfangreichen technischen Weiterbildung auch hohen Wert auf die Sozialkompetenz der Mitarbeiter.  Eine vor kurzem ausgeschriebene Seminarreihe zu den Themen Kommunikation und Konfliktverhalten fand enormen Anklang bei den Mitarbeitern.
In dem zur Zeit sehr umkämpften Arbeitsmarkt kann sich Dorner durch ein umfangreiches Weiterbildungs- und Trainingsprogramm vom Wettbewerb absetzen. Mitarbeiter legen heutzutage immer mehr Wert auf das Betriebsklima, die Ausbildungsmöglichkeiten, die Arbeitsplatzgestaltung und die flexible Arbeitszeitgestaltung im Unternehmen.

Dorner Electronic entwickelt innovative, anwenderfreundliche Hard- und Software Lösungen für die Baustoffindustrie. Das Unternehmen will seine Mannschaft weiter verstärken und sucht Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Informationen dazu: http://www.dorner.at/karriere/

»Dorner Electronic bietet mir einen High-Tech-Arbeitsplatz im schönen Bregenzerwald, dort, wo andere Urlaub machen. Ich habe hier, im größten Softwarehaus Vorarlbergs, einen vielfältigen Aufgabenbereich, ein breites Weiterbildungsangebot und ein hervorragendes Arbeitsklima« Michael Ritter, Softwaretechniker